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「無期転換ルール」の発生まであと半年です。


平成30年4月より、無期転換ルールが発生します!

 

「無期転換ルール」とは・・

労働契約法改正に伴い、同一の会社の間で有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込によって無期(期間の定めのない)労働契約に転換されるルールのことです。

※通算5年のカウントは平成25年4月1日以降に開始した有期労働契約が対象

 

「対象となる労働者」は・・

契約期間の定めのある「有期労働契約」が同一の会社で通算5年を超えるすべての方(契約社員、アルバイト、派遣社員名称問わず)です

 

契約期間の定めのある「有期労働契約」労働者を雇用している企業の皆さまはご注意ください。

また無期転換ルール発生に伴い、就業規則の変更も発生するかと思いますので早めのご準備をされてください。

※無期転換ルールの特例もあります⇒こちら

 

今月・来月と「無期転換ルール取組促進キャンペーン」期間中です

詳細は、有期契約労働者の無期転換ポータルサイトをご覧ください。

 | 2017年9月25日 | 労務管理 | 

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