非正規雇用労働者を企業内でキャリアップ促進のために正社員化などの取組をした事業主に対して支給される「キャリアップ助成金」制度ですが、平成３０年４月から、以下のコースで拡充や整理統合など内容変更を行う予定ですのでお知らせしておきます。

 

変更予定のあるキャリアップ助成金コース一覧

・正社員化コース

・人材育成コース

・賃金規定等共通化コース

・諸手当制度共通化コース

 

特に利用が多いと思われる「正社員化コース（有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換、又は直接雇用した場合に助成）」について変更予定内容についてご案内したいと思います。

【拡充】

１年度１事業所当たりの支給申請上限人数　１５人　→　２０人

【支給要件の追加】

①正規雇用等へ転換した際、転換前の６ヶ月と転換後の６カ月の賃金を比較して５％以上増額していること

②有期契約労働者からの転換の場合、対象労働者が転換前に事業主で雇用されていた期間が３年以下に限ること

 

詳細については、こちらをご覧ください。