いしむら社会保険労務士事務所

いしむら社会保険労務士事務所
福岡市博多区比恵町7-27
東峰マンション博多駅東208号

事務所からのお知らせ・ブログ

いしむら社会保険労務士事務所 > 事務所からのお知らせ・ブログ

労務管理のお知らせ一覧

  • パワハラ防止対策関連法案衆議院本会議可決

    令和初めてのブログとなります。 １０連休もあっという間でしたね、いかがお過ごしだったでしょうか？ さて、連休入る前にパワーハラスメント防止を義務付ける関連法案が４月２５日の衆議院本会議で可決され参議院に送付されました。 法案成立後に厚生労…
    続きを見る

    • 　|　2019年5月6日　|　労務管理　|　

  • ハラスメントに関する研修受講してきました

    先週末に社会保険労務士会のほうでハラスメントに関する研修を受講してきました。 セクハラ・パワハラ・モラハラ・・など色々なハラスメントがあり、研修ではケーススタディを挙げながら社会保険労務士の業務としてハラスメント防止に対する関わり方を復習を兼ねて学んできました。 実際…
    続きを見る

    • 　|　2019年3月12日　|　労務管理　|　

  • 外国人技能実習制度における養成講習受けてきました

    先日、外国人技能実習制度における養成講習「監理責任者等講習」を受講してきました。 これは、技能実習法に伴い技能実習・入管関係法令、労務管理・安全衛生の分野等に関する一定の講習を受ける必要があります。当事務所の関与先でも外国人技能実習生の受け入れの検討している会社がありました…
    続きを見る

    • 　|　2019年1月16日　|　労務管理　|　

  • 働き方改革関連説明会行ってきました

    ようやく冬らしい天候になってきましたが、体調崩されてないでしょうか？ 私のほうは最近風疹の抗体検査に行ったところ、免疫がないということでしたので近いうちに予防接種行く予定にしております。 先週ですが、福岡労働局主催で来年４月から施行される「働き方改革関連法説明…
    続きを見る

    • 　|　2018年12月11日　|　労務管理　|　

  • １０月１日から最低賃金が改定されます！

    １０月１日より最低賃金が改定されます。 福岡県の最低賃金は、 １時間　７８９円　→　８１４円　になります。 ・最低賃金は、正社員だけでなくパートやアルバイトなどすべての労働者が適用になります。 ・最低賃金は、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、時間外労働な…
    続きを見る

    • 　|　2018年9月3日　|　トピックス 労務管理　|　

  • 労務管理についてお話させていただきました

    本日、関与先の従業員（数名ですが・・）を対象に、勉強会の講師をさせていただきました。 内容は「労務管理」について、労働基準法絡みが中心でした。 質疑応答も含め約２時間でしたが、色々と意見交換とかもさせていただき有意義でしたし、恥ずかしながら勉強させても…
    続きを見る

    • 　|　2018年7月21日　|　労務管理　|　

  • 無期転換ルールの特例申請書を提出してきました

    先週、福岡労働局に関与先の「無期転換ルール」の特例申請書を提出してきました。 特例の中でも今回は、「継続雇用の高齢者」に関するものでした（第二種計画認定・変更申請）。 定年後に有期労働契約で継続雇用されている高齢者で、労働局長の認定を受けると無期転換ルールが適用されな…
    続きを見る

    • 　|　2018年2月18日　|　労務管理　|　

  • 無期転換ルールの特例について

    平成２５年４月から改正された労働契約法により有期労働契約が５年を超えて繰り返し更新された場合は、労働者の申出により無期労働契約に転換するルール（無期転換ルール）が定められています。 「専門的知識等を有する有期雇用労働者等に関する特別措置法」が平成２７年４月１日に施行され…
    続きを見る

    • 　|　2017年12月17日　|　労務管理　|　

  • 福岡県の特定（産業別）最低賃金が改定されます。

    １２月１０日より福岡県の特定（産業別）の最低賃金が改定されます。 ・製鉄業、製鋼、製鋼圧延業、鋼材製造業　　１時間９２７円 ・電子部品、デバイス、電子回路、電気機械器具、情報通信機械器具製造業　　１時間８８１円 ・輸送用機械器具製造業　　１時間９０２円 …
    続きを見る

    • 　|　2017年12月10日　|　労務管理　|　

  • 労働者を募集する際にはご注意ください。

    平成３０年１月より、職業安定法の改正により労働者の募集や求人申し込みの制度が変わります。 〇労働条件の明示が必要な時点 当初明示した労働条件に変更があった場合は、速やかに変更内容について明示しないといけません 〇最低限明示しなければならない労働条…
    続きを見る

    • 　|　2017年10月31日　|　労務管理　|　

3 / 512345
092-260-8244
中小企業の「ヒト」に関すること　イチからサポートいたします！ 様々な会社の「困った」を親身になって解決します　企業のための資金調達アドバイスもお任せください
  • 4つのお約束
  • サービス案内
  • 報酬一覧
  • 自己紹介
お知らせ