令和初めてのブログとなります。
１０連休もあっという間でしたね、いかがお過ごしだったでしょうか？
さて、連休入る前にパワーハラスメント防止を義務付ける関連法案が４月２５日の衆議院本会議で可決され参議院に送付されました。
法案成立後に厚生労働省で指針を作成し、２０２０年４月には施行される予定とのことです。パワーハラスメントを防ぐため相談窓口やパワーハラスメントをした社員の処分内容等を規則に明記するなどの義務付けがある予定です。
セクハラなどのハラスメント含めての企業に防止措置を課し、働きやすい職場環境の整備が必要となってきますので規則整備など事業主の皆さま、取組の準備をされてください。
